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万州区1-8月“六举措”开展就业培训5747人

标签:[培训 工作 人才]  发布日期:2017-09-28 08:56  阅读数:64 分享

今年就业技能培训仍列为该区重点民生实事之一,重庆市万州区就业和人才服务局通过及早谋划、精心部署、优化结构、突出亮点,实现培训工作良好局面。1-8月共开展各类培训5747人,完成全年培训任务的84.5%。

    一是摸清需求,建立培训数据库。通过发放培训问卷、深入企业调查、组织校企座谈等形式,广泛宣传培训政策,建立培训数据库。初步掌握重点人群就业创业及培训需求,为后续采取灵活多样、分层分类的培训方式提供数据基础。

    二是精选机构,提升培训有效性。通过考察参选单位的培训资质、培训条件、机构管理、培训质量、办学优势等内容,精选出该区28家培训机构,有效提高培训的针对性、有效性和培训后就业创业成功率。

    三是双管齐下,增添培训新活力。组织开展全区首届创业教师赛课活动,22名创业讲师齐聚E万州众创空间一展风采,取得了良好社会反响。组织开展IYB培训班,完善填补了创业培训的空白,有力推动了全区创业培训工作,目前,全区已开展5个IYB培训班。

    四是严格管理,把控培训质量关。严守“开班申请、过程检查、结业考试”三道防线,规范各类培训流程,强化培训监管,坚持每日发布培训教学图片及视频,保证培训质量,防止培训“缩水”、“走样”。

    五是突出重点,提高培训针对性。结合全区就业扶贫工作,将农村建卡贫困户纳入培训重点,精心组织,增添措施,实现“一户一人一技能”全覆盖,对培训设施设备进行硬件升级,坚持固定班和流动班相结合,传统培训班和网络培训班相补充,广泛开展厨师烹饪、电子商务等职业技能培训。

    六是跟踪服务,确保培训取实效。建立培训跟踪服务制度,安排专人帮扶结业学员,主动回访学员培训满意程度、对个人的助益、工作去向等问题,积极接受电话、短信、QQ、微信等咨询,帮助解决学员在工作生产中遇到的实际问题。

来源:《中国就业网》